8月28日上午，榆林礦業(yè)集團(tuán)召開整治干部作風(fēng)會(huì)議，會(huì)上黨委書記傳達(dá)學(xué)習(xí)了榆林市委辦公室、榆林市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于整治干部作風(fēng)工作方案》，并安排部署公司干部作風(fēng)問題排查整改工作，研究了《榆林礦業(yè)集團(tuán)有限公司干部作風(fēng)問題排查整改工作方案》。中層以上全體管理人員、分公司各領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。
會(huì)議指出開展干部作風(fēng)問題排查整改工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，著力解決干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散、慢、虛以及慢作為不作為亂作為等作風(fēng)問題，不斷增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要把干部作風(fēng)問題排查整改與公司工作實(shí)際緊密結(jié)合，按照制定的排查整改工作方案，明確工作要求，夯實(shí)工作責(zé)任，力戒形式主義、官僚主義，確保排查整改工作扎實(shí)有序開展。
此次整改的內(nèi)容主要包括四個(gè)方面：一是遵守政治紀(jì)律方面的問題；二是慢作為不作為亂作為的問題；三是庸、懶、散、慢、虛的問題；四是“四風(fēng)”隱形變異的問題。
