一、忠誠
單位不一定挽留有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
１、站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題；
２、與上級(jí)分享你的想法；
３、時(shí)刻維護(hù)單位的利益；
４、琢磨為單位創(chuàng)造價(jià)值；
５、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
二、敬業(yè)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
１、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
２、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；
３、樂意為工作作出個(gè)人犧牲；
４、模糊上下班概念，完成工作再談休息；
５、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
三、積極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。
１、從“要我做”到“我要做”；
２、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；
３、學(xué)會(huì)毛遂自薦；
４、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；
５、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四、負(fù)責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對單位有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
１、責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
２、把每一件小事都做好；
３、言必信，行必果；
４、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對不要找借口；
５、讓問題的皮球止于你；
６、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
五、效率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐摹?/span>
１、跟窮忙瞎忙說“再見”；
２、心無旁騖，專心致志；
３、量化、細(xì)化每天的工作；
４、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
５、防止完美主義成為效率的大敵。
六、結(jié)果
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
１、一開始就要想怎樣把事情做成；
２、辦法永遠(yuǎn)要比問題多；
３、聰明地工作而不僅僅是努力工作；
４、沒有條件，就創(chuàng)造條件；
５、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
七、溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
１、溝通和八卦是兩回事；
２、不說和說得過多都是一種錯(cuò)；
３、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；
４、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；
５、胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；
６、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。
八、團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，單位決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！
１、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；
２、服從總體安排；
３、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
４、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
５、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
九、進(jìn)取
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐，單位永遠(yuǎn)要跟上時(shí)代的步伐。記住，一定要前進(jìn)，停就意味著躺平、意味著放棄，意味著出局！
１、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；
２、不要總生氣，而要爭氣；
３、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；
４、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
５、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
６、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
十、低調(diào)
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
１、不要邀功請賞；
２、克服“大材小用”的心理；
３、不要擺架子、耍花招；
４、凡是人，皆須敬；
５、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；
６、成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
十一、成本
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把單位的錢不當(dāng)錢，單位“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
１、報(bào)銷賬目，一定要誠信；
２、不耍小聰明，不貪小便宜；
３、不浪費(fèi)單位的資源，哪怕是一張紙；
４、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
５、每付出成本，都要力爭最大收益。
十二、感恩
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對單位有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
１、單位給了你飯碗；
２、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)；
３、同事給了你工作中的配合；
４、服務(wù)對象幫你創(chuàng)造了成績；
５、對手讓你看到距離和發(fā)展空間；
６、批評(píng)者讓你不斷完善自我。
