在中國(guó)的語(yǔ)境里，通常用“幾把刷子”來(lái)象征本事和能力。所謂領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有“幾把刷子”，就是指應(yīng)當(dāng)具備的能力和素質(zhì)。沒(méi)有金剛鉆，攬不了瓷器活。新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部必須是復(fù)合型人才，要多專多能，只有“一把刷子”是不夠的，必須有“幾把刷子”，甚至是“多把刷子”才是最好的。近年來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部多次提出要求與期望。他指出：“很多同志有做好工作的真誠(chéng)愿望，也有干勁，但由于缺乏本領(lǐng)，結(jié)果是雖然做了工作，有時(shí)候做得也很辛苦，但不是不對(duì)路子，就是事與愿違，甚至搞出一些南轅北轍的事情來(lái)。”他強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部“除了在政治上可靠外，總需要在理論上、筆頭上、口才上或其他專長(zhǎng)上有‘幾把刷子’，真正成為令人信服的行家里手”。當(dāng)前，立足新時(shí)代新階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)熟練掌握和運(yùn)用好以下“五把刷子”。
第一把刷子。時(shí)時(shí)刻刻胸懷好“國(guó)之大者”
“對(duì)國(guó)之大者要心中有數(shù)”，這是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨員和干部提出的明確要求?！按笳摺标P(guān)乎全局、關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)、關(guān)乎根本，而“國(guó)之大者”則事關(guān)方向方位、事關(guān)國(guó)計(jì)民生、事關(guān)關(guān)鍵要害。所謂“國(guó)之大者”，就是中國(guó)人民的幸福、中華民族的復(fù)興，就是事關(guān)全局、事關(guān)根本、事關(guān)未來(lái)、事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)興衰成敗的大事。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“對(duì)國(guó)之大者要心中有數(shù)”的重要論述，蘊(yùn)含著堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治要求，蘊(yùn)含著觀大勢(shì)系大局謀大事的時(shí)代要求，蘊(yùn)含著不折不扣落實(shí)中央精神的實(shí)踐要求，蘊(yùn)含著立足崗位擔(dān)當(dāng)作為的能力要求。有的同志認(rèn)為，“國(guó)之大者”是黨和國(guó)家的大事，是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己的工作生活很遙遠(yuǎn)。這種想法是極其錯(cuò)誤的。做工作如果不知道“國(guó)之大者”是什么，就辨不明方向、找不到方位、掌握不好方寸。得其大者，方能兼其小。現(xiàn)實(shí)中，我們有的干部看問(wèn)題缺乏戰(zhàn)略性、前瞻性、敏銳性，對(duì)“時(shí)”與“勢(shì)”的發(fā)展變化反應(yīng)遲鈍，對(duì)黨和國(guó)家關(guān)心的事一問(wèn)三不知，對(duì)人民群眾期盼的事置若罔聞，對(duì)問(wèn)題的處理視野狹窄、思路不寬、事務(wù)主義、經(jīng)驗(yàn)主義，或不知所措、或躲繞推搡，等等。究其原因，很重要的一條就是對(duì)“國(guó)之大者”心中無(wú)數(shù)或假裝糊涂，這對(duì)黨和人民事業(yè)的發(fā)展是極其危害的。——政治是靈魂、是統(tǒng)帥，胸懷好“國(guó)之大者”就要旗幟鮮明講政治。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“要自覺(jué)講政治，對(duì)國(guó)之大者要心中有數(shù)，關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國(guó)家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場(chǎng)，切實(shí)把增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’、堅(jiān)定‘四個(gè)自信’、做到‘兩個(gè)維護(hù)’落到行動(dòng)上，不能只停留在口號(hào)上”。旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到對(duì)“國(guó)之大者”了然于胸，首先要提高政治站位，善于從政治上思考問(wèn)題，善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題，善于從傾向性、苗頭性問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)政治端倪，善于從錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾關(guān)系中把握政治邏輯，深入透徹地去解決問(wèn)題。要不斷提高政治意識(shí)，做到觀察分析形勢(shì)考慮政治因素、出臺(tái)政策措施重視政治影響、部署推進(jìn)工作把握政治要求、處置敏感問(wèn)題防范政治風(fēng)險(xiǎn)。要不斷增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)持政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，排除各種干擾，堅(jiān)定不移貫徹黨的路線方針政策，敢于為黨和人民利益犧牲一切。——大局是中心、是重點(diǎn)，胸懷好“國(guó)之大者”就要觀大勢(shì)謀大局。古人說(shuō)：“先立乎其大者，則其小者弗能奪也?！绷?xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題、作決策，一定要對(duì)國(guó)之大者心中有數(shù)，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于把地區(qū)和部門的工作融入黨和國(guó)家事業(yè)大棋局，做到既為一域爭(zhēng)光、更為全局添彩”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備知大局、懂大局、為大局的眼界胸懷和能力本領(lǐng)。只有始終心懷“國(guó)之大者”，方可有大格局、大作為，方可因勢(shì)而謀、因勢(shì)而動(dòng)、因勢(shì)而進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫，經(jīng)常同黨的基本理論、基本路線、基本方略，同黨中央重大決策部署，同習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神對(duì)標(biāo)對(duì)表，自覺(jué)站在黨和國(guó)家的戰(zhàn)略全局、政治大局上想問(wèn)題、作決策、辦事情，防止工作片面化、簡(jiǎn)單化。要把中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局“兩個(gè)大局”，作為我們謀劃工作的基本出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)工作戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性研究謀劃，看得清辨得明大勢(shì)、大事和大局。要牢固樹(shù)立全國(guó)一盤棋思想，堅(jiān)持局部服從整體，善于從戰(zhàn)略全局謀劃推動(dòng)工作，堅(jiān)定維護(hù)黨和國(guó)家重大原則、重大立場(chǎng)和重大利益，防止和克服只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林、只看當(dāng)下不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)、只重局部忽視全局的“短視癥”。——責(zé)任是動(dòng)力、是擔(dān)當(dāng)，胸懷好“國(guó)之大者”就要敢擔(dān)當(dāng)善作為。知之愈明，則行之愈篤。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“對(duì)國(guó)之大者要心中有數(shù)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不折不扣抓好中共中央決策部署和政策措施落實(shí)。”肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬(wàn)石謂之任。國(guó)家大事體現(xiàn)在一個(gè)個(gè)重大部署上、一項(xiàng)項(xiàng)重大任務(wù)上，不僅要認(rèn)識(shí)清楚、目標(biāo)清晰，更要落實(shí)責(zé)任、落實(shí)到底、抓出成效。國(guó)之大者、氣象萬(wàn)千，國(guó)之大者、為國(guó)為民。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持苦干實(shí)干、攻堅(jiān)克難，敢于直面問(wèn)題，不回避矛盾，不掩蓋問(wèn)題，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，切實(shí)肩負(fù)起在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代重任。要強(qiáng)化執(zhí)行力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行組織的決議、決定，不打折扣、不搞變通、不作選擇，堅(jiān)決防止各種象征性執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、低水平執(zhí)行，確保政令暢通、令行禁止。關(guān)鍵在于落實(shí)，成敗系于落實(shí)。要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央戰(zhàn)略意圖，既胸懷大局，找準(zhǔn)坐標(biāo)定位，又腳踏實(shí)地、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，切實(shí)把黨中央精神和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
第二把刷子。原原本本踐行好新發(fā)展理念
習(xí)近平總書(shū)記指出，“理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，一定的發(fā)展實(shí)踐都是由一定的發(fā)展理念來(lái)引領(lǐng)的”，“發(fā)展理念搞對(duì)了，目標(biāo)任務(wù)就好定了、政策舉措跟著也就好定了”，“黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高貫徹新發(fā)展理念的能力和水平，努力成為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的行家里手”。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要內(nèi)容，科學(xué)回答了新時(shí)代需要什么樣的發(fā)展、應(yīng)該選擇什么樣的發(fā)展道路等一系列重大問(wèn)題，深刻闡明了我們黨關(guān)于發(fā)展的政治立場(chǎng)、價(jià)值導(dǎo)向、發(fā)展模式、發(fā)展道路等重大政治問(wèn)題。創(chuàng)新發(fā)展注重解決發(fā)展動(dòng)力問(wèn)題，協(xié)調(diào)發(fā)展注重解決發(fā)展不平衡問(wèn)題，綠色發(fā)展注重解決人與自然和諧問(wèn)題，開(kāi)放發(fā)展注重解決發(fā)展內(nèi)外聯(lián)動(dòng)問(wèn)題，共享發(fā)展注重解決社會(huì)公平正義問(wèn)題。新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的能力。理者，物之固然，事之所以然也。發(fā)展實(shí)踐需要發(fā)展理念的引領(lǐng)，發(fā)展理念是否對(duì)頭，從根本上決定著發(fā)展的成效乃至成敗。當(dāng)前，國(guó)際形勢(shì)風(fēng)云變幻，受新冠肺炎疫情疊加影響，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，逆全球化潮流凸顯。就國(guó)內(nèi)而言，長(zhǎng)期向好的基本面雖沒(méi)有變，但發(fā)展過(guò)程中仍積累了不少矛盾和問(wèn)題?？吹絾?wèn)題并不難，難在于解決問(wèn)題。面對(duì)業(yè)已發(fā)生深刻變化的國(guó)內(nèi)外發(fā)展大勢(shì)，繼續(xù)沿著以往的發(fā)展老路顯然行不通。我們黨審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)分析國(guó)內(nèi)外大勢(shì)，提出了“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”的戰(zhàn)略要求。發(fā)展理念具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略性、綱領(lǐng)性、引領(lǐng)性，是指揮棒、紅綠燈，是發(fā)展思路、方向和著力點(diǎn)的集中體現(xiàn)，是管全局、管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的導(dǎo)向。循道而行，功成事遂。貫徹新發(fā)展理念，是新階段繼續(xù)推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的必由之路。能否貫徹新發(fā)展理念，決定著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，決定著中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要深學(xué)篤信，通過(guò)不斷地多維比較學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深入把握新發(fā)展理念的豐富內(nèi)涵、精神要義和重大意義。——知其意悟其理，內(nèi)化成自然。貫徹新發(fā)展理念，是一場(chǎng)從體制機(jī)制到工作方法的全方位變革，是一項(xiàng)相互聯(lián)系、相互貫通、相互促進(jìn)的系統(tǒng)性工程，要融會(huì)貫通，不能顧此失彼，也不能相互替代，哪一個(gè)發(fā)展理念落實(shí)不到位，發(fā)展進(jìn)程都會(huì)受到影響。領(lǐng)導(dǎo)干部要從根本宗旨上把握，為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興，這既是黨領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是新發(fā)展理念的根和魂，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。要從問(wèn)題導(dǎo)向上把握，發(fā)展的問(wèn)題一點(diǎn)不比不發(fā)展來(lái)得少，只有堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把問(wèn)題作為研究制定政策的起點(diǎn)，把工作著力點(diǎn)放在最突出的矛盾和問(wèn)題上，以更加精準(zhǔn)的舉措推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。要從工作方法上把握，用好辯證法，堅(jiān)持系統(tǒng)的觀點(diǎn)、“兩點(diǎn)論”和“重點(diǎn)論”相統(tǒng)一、繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一、具體問(wèn)題具體分析，統(tǒng)籌兼顧，點(diǎn)面結(jié)合，結(jié)合實(shí)際積極探索，大膽試驗(yàn)，運(yùn)用法治思維和法治方式貫徹落實(shí)新發(fā)展理念。要從底線思維上把握，在貫徹落實(shí)新發(fā)展理念中及時(shí)化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)，防止矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)由小變大、由局部變成系統(tǒng)、由國(guó)際演變?yōu)閲?guó)內(nèi)、由經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化生態(tài)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化為政治領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。——守其則踐其行，時(shí)代自成芳華。堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，不能講得頭頭是道，做起來(lái)輕飄飄，而是必須把相關(guān)要求落實(shí)落細(xì)落常。新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有充分意識(shí)到增強(qiáng)貫徹新發(fā)展理念能力的緊迫性，從內(nèi)心深處不斷堅(jiān)定貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的信心和決心，在增強(qiáng)貫徹新發(fā)展理念的能力上狠下功夫，做到知行合一，才能真正把新發(fā)展理念落到實(shí)處。要把新發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)發(fā)展的思維方式，始終在頭腦中確立起新發(fā)展理念，無(wú)論遇到什么事情都想著用新發(fā)展理念去思考審視、研究分析，打破傳統(tǒng)理念和慣性思維，多從適不適應(yīng)、符不符合去考慮問(wèn)題，做到謀發(fā)展、干事情、上項(xiàng)目自覺(jué)適應(yīng)新常態(tài)、貫徹新理念。要把新發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學(xué)方法，立足崗位職責(zé)，善于把新發(fā)展理念全面融入工作考核、責(zé)任考核、干部考核中，體現(xiàn)到政策制定、工作安排、任務(wù)落實(shí)上。及時(shí)調(diào)整、糾正和摒棄不適應(yīng)不符合甚至違背新發(fā)展理念的認(rèn)識(shí)、行為和做法，切實(shí)把干部群眾引導(dǎo)到踐行新發(fā)展理念上，想事謀事干事都向新發(fā)展理念看齊、都按照新發(fā)展理念的路子去走。要把新發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)踐能力，準(zhǔn)確把握改革發(fā)展與自身所做工作的內(nèi)在聯(lián)系，摸索規(guī)律特點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷涵養(yǎng)專業(yè)精神、培育專業(yè)思維、提升專業(yè)素養(yǎng)、掌握專業(yè)方法，切實(shí)提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜工作局面的能力，努力成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的行家里手，才能交出無(wú)愧于黨和人民的新答卷。
第三把刷子。切切實(shí)實(shí)帶領(lǐng)好班子隊(duì)伍
人心齊，泰山移。一個(gè)好的班子隊(duì)伍，勝過(guò)千軍萬(wàn)馬。一個(gè)好的班子隊(duì)伍，既要有過(guò)硬的單兵作戰(zhàn)能力，又要有善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)，才能形成“1加1大于2”的強(qiáng)大效能。重視黨的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是我們黨的一項(xiàng)獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)地方、一個(gè)單位的‘火車頭’，建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子是夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的關(guān)鍵，也是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的關(guān)鍵”，“要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍”。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)“班長(zhǎng)”，不能當(dāng)“家長(zhǎng)”，做到總攬而不獨(dú)攬、果斷而不武斷，既嚴(yán)管又厚愛(ài)，努力帶出一支召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。——干好工作是政績(jī)，帶好隊(duì)伍也是政績(jī)。為政之要，惟在得人。抓工作的關(guān)鍵是抓好干部，管事情的要害在于帶好隊(duì)伍。實(shí)踐證明，一個(gè)地方班子不強(qiáng)，發(fā)展肯定無(wú)望；隊(duì)伍不行，工作當(dāng)然不行。從這個(gè)意義來(lái)說(shuō)，抓好班子、帶好隊(duì)伍是一項(xiàng)更為重要的政績(jī)。既要作示范，更要帶著干。在一個(gè)組織里，成員的整體能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平是衡量團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)弱的重要指標(biāo)。班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在“班長(zhǎng)”。管好班子、帶好隊(duì)伍，“班長(zhǎng)”的表率示范作用尤為關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部只有時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，身體力行地作出表率，將人格魅力轉(zhuǎn)化為凝聚團(tuán)隊(duì)、感染群體的強(qiáng)大合力，才能形成“頭雁效應(yīng)”，以模范行為影響人、感召人、團(tuán)結(jié)人、帶動(dòng)人，產(chǎn)生“無(wú)須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的效果。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，還應(yīng)堅(jiān)持在實(shí)踐中錘煉人才，以好的隊(duì)伍和好的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)抓工作與帶隊(duì)伍“兩促進(jìn)、雙豐收”。——團(tuán)結(jié)形成合力，團(tuán)結(jié)成就事業(yè)。毛澤東同志曾說(shuō)：“團(tuán)結(jié)一致，同心同德，任何強(qiáng)大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會(huì)向我們投降。”懂團(tuán)結(jié)是大智慧。一個(gè)集體能否所向披靡，靠的是全體成員齊心協(xié)力。領(lǐng)導(dǎo)干部抓好班子帶好隊(duì)伍，其自身應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作能力，才能凝聚智慧和力量，激發(fā)團(tuán)隊(duì)最大效能。只有搞好團(tuán)結(jié)，才能增強(qiáng)工作的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。團(tuán)結(jié)就要顧全大局，以全局利益為重，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，用權(quán)不專權(quán)，不以權(quán)壓人，帶頭團(tuán)結(jié)，常抓不懈，努力做好團(tuán)結(jié)的表率。真團(tuán)結(jié)是大境界。領(lǐng)導(dǎo)干部要虛懷若谷、光明磊落，工作中相互負(fù)責(zé)，密切協(xié)同，群策群力，增進(jìn)友誼。工作對(duì)事不對(duì)人，少計(jì)較個(gè)人得失，相互“補(bǔ)臺(tái)”不“拆臺(tái)”，不搞自由主義，不建“小團(tuán)體”。——事事必親躬，累死也無(wú)功。高明的領(lǐng)導(dǎo)干部，都懂得不能“大權(quán)獨(dú)攬”，不需要事必躬親，而要善于合理授權(quán)，將權(quán)力與責(zé)任分擔(dān)給下屬，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方，調(diào)動(dòng)下級(jí)積極性，只有這樣自己才會(huì)有更多的精力去做職責(zé)范圍之內(nèi)的事情。要懂得放手，根據(jù)工作需要、下屬能力水平，授予下級(jí)一定程度的管理權(quán)限和自主權(quán)，使其更積極有效地完成任務(wù)，不該攬的不攬，不該收的不收，做到收放自如。當(dāng)然，授權(quán)不是放手不管，完全“放養(yǎng)”，而是要給予下屬方向性、原則性、思路性指導(dǎo)；當(dāng)遇到困難時(shí)，給予必要的幫助和協(xié)助；時(shí)時(shí)監(jiān)督，幫助下級(jí)矯正糾偏，避免走錯(cuò)方向，造成損失。——寬嚴(yán)并濟(jì)，嚴(yán)管厚愛(ài)。《管子》有云：“賞薄則民不利，禁輕則邪人不畏?！焙褓p與重罰互為補(bǔ)充、緊密聯(lián)系，是管權(quán)治吏、推動(dòng)工作的重要手段。厚賞立信，重罰立威。厚賞是對(duì)能干事、干成事的人給予高額回報(bào)，讓其再創(chuàng)造出更大的利益，為他人樹(shù)立榜樣。而重罰則是對(duì)違法亂紀(jì)者加重處罰力度，讓他們“不貳過(guò)”，才能“吃一塹長(zhǎng)一智”。若是一味地“施予恩惠”，很難讓人從內(nèi)心去尊敬；若一心想“樹(shù)威立信”，也會(huì)招來(lái)口服心不服的怨恨?！皠?cè)岵?jì)”是一種智慧、一種藝術(shù)，對(duì)下屬既敢抓敢管、從嚴(yán)要求，又撐腰鼓勁、關(guān)愛(ài)寬容。“賞”得分明，“罰”得在理，才能促使下屬各安其位，各盡其才。抓好班子帶好隊(duì)伍，必須堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重、力度與溫度統(tǒng)一，才能調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的旺盛戰(zhàn)斗力和蓬勃活力，促使干部想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事、不出事。——用制度管人，依制度干事。“小智治事，中智治人，大智治制?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部必須樹(shù)立制度意識(shí)，用制度謀劃工作、靠制度推動(dòng)落實(shí)。要推動(dòng)責(zé)任落實(shí)制度化，實(shí)行定量、定性、定崗、定責(zé)管理，做到工作任務(wù)細(xì)化到點(diǎn)、具體任務(wù)明確到人，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。要推動(dòng)督查督辦制度化，健全并嚴(yán)格執(zhí)行日常監(jiān)督、重點(diǎn)督查相結(jié)合的督查機(jī)制，嚴(yán)格抓好督查落實(shí)，確保順利推進(jìn)。要推動(dòng)正向激勵(lì)制度化，獎(jiǎng)?wù)乱獟煸诰唧w人的脖子上，以實(shí)績(jī)論英雄，旗幟鮮明為想落實(shí)、敢落實(shí)、會(huì)落實(shí)的干部撐腰鼓勁。要推動(dòng)約束懲戒制度化，板子要打到具體人的屁股上，嚴(yán)查不落實(shí)的事、嚴(yán)究不落實(shí)的人，堅(jiān)決杜絕干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣。
第四把刷子。真真實(shí)實(shí)掌握好情況問(wèn)題
調(diào)查研究，是對(duì)客觀實(shí)際情況的調(diào)查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌調(diào)查清楚，把問(wèn)題的本質(zhì)和規(guī)律把握準(zhǔn)確，把解決問(wèn)題的思路和對(duì)策研究透徹。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次對(duì)調(diào)查研究工作發(fā)表重要論述，而且身體力行、率先垂范。習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)調(diào)查研究的系統(tǒng)論述，比較集中地反映在他的《談?wù)務(wù){(diào)查研究》的講話中，以及《干在實(shí)處走在前列》《之江新語(yǔ)》書(shū)中的多篇文章中。從事領(lǐng)導(dǎo)工作，只有會(huì)調(diào)研、懂調(diào)研、愿調(diào)研，帶著問(wèn)題親自察看、親身體驗(yàn)，才能發(fā)現(xiàn)許多辦公室里看不到、聽(tīng)不到、想不到的新情況和新問(wèn)題，進(jìn)而作出正確的決策，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)。——調(diào)查研究是做好工作的“基本功”。德國(guó)哲學(xué)家克羅齊曾說(shuō)過(guò)：“人類用認(rèn)識(shí)的活動(dòng)去了解事物，用實(shí)踐的活動(dòng)去改變事物?！闭{(diào)查研究就是這樣一種實(shí)踐活動(dòng)，是人們正確認(rèn)識(shí)世界、進(jìn)而改造世界的重要手段和方法。一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持調(diào)查研究，是我們黨取得成功的重要法寶，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。我們黨發(fā)展的實(shí)踐也充分證明，什么時(shí)候重視調(diào)查研究，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，黨的事業(yè)就順利發(fā)展；什么時(shí)候忽視調(diào)查研究，就會(huì)主觀與客觀相脫離，造成工作失誤，給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失。習(xí)近平總書(shū)記指出，“調(diào)查研究是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的一項(xiàng)基本功，調(diào)查研究能力是領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)和能力的一個(gè)組成部分”。領(lǐng)導(dǎo)工作，說(shuō)到底是一個(gè)“決策-落實(shí)”的過(guò)程；領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)，概括地說(shuō)，就是作決策與抓落實(shí)。作決策需要調(diào)查研究，抓落實(shí)同樣也需要調(diào)查研究。因此，調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的基本功?！?/span>調(diào)查研究是決策部署的“定心丸”。毛澤東同志曾說(shuō)：“我們的口號(hào)一是不做調(diào)查沒(méi)有發(fā)言權(quán)；二是不做正確的調(diào)查同樣沒(méi)有發(fā)言權(quán)?！绷?xí)近平總書(shū)記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，更沒(méi)有決策權(quán)”“調(diào)查研究多了，情況了然于胸，才能夠找出解決問(wèn)題、克服困難的辦法，作出正確決策”“研究問(wèn)題、制定政策、推進(jìn)工作，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開(kāi)更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究”。調(diào)查研究是科學(xué)決策的基礎(chǔ)。不會(huì)搞調(diào)查研究，搞不好調(diào)查研究，缺乏客觀真實(shí)的“第一手資料”，科學(xué)決策就成一紙空談。搞好調(diào)查研究，才能真正認(rèn)清事物，分析事物本質(zhì)，才能掌握科學(xué)決策的“源頭活水”，才能制定出符合客觀實(shí)際的政策，保證在工作中少走“彎路”和“錯(cuò)路”。只有緊扣地方發(fā)展需要，抓住前沿性、全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的大問(wèn)題，關(guān)注思考最多、抓得最緊、關(guān)系最密切的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，深入基層、深入一線開(kāi)展有針對(duì)性的調(diào)查研究，才能真正發(fā)現(xiàn)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)，發(fā)掘群眾最關(guān)心、亟待解決的真問(wèn)題，找到滿足群眾期求、符合地方實(shí)際的真舉措。——調(diào)查研究是工作作風(fēng)的“晴雨表”。調(diào)查研究是一種能力，也是一種態(tài)度，更是一種作風(fēng)，既要“身入”，又要“心至”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“情況搞清楚了，就要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使想出來(lái)的點(diǎn)子、舉措、方案符合實(shí)際情況，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際”。能力高不高，態(tài)度好不好，作風(fēng)實(shí)不實(shí)，直接關(guān)系到解決實(shí)際問(wèn)題的效果。不深入到事物內(nèi)部，就不可能看到事物的本質(zhì)。調(diào)查研究是“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的過(guò)程，是“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題”的過(guò)程，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，必須在“艱苦深入”上用氣力、下功夫。如果缺乏扎實(shí)的工作作風(fēng)，很難做好全過(guò)程閉環(huán)，更難以取得實(shí)質(zhì)性成效。作風(fēng)不扎實(shí)不過(guò)硬，調(diào)查研究就很容易“走過(guò)場(chǎng)”，走馬觀花轉(zhuǎn)一圈，沒(méi)有章法要材料，蜻蜓點(diǎn)水見(jiàn)群眾，淪為典型的“形式主義”。要堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，經(jīng)常深入困難多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方，避免只聽(tīng)匯報(bào)不看實(shí)情、只到會(huì)場(chǎng)不到現(xiàn)場(chǎng)，多到基層一線找尋答案，少看“前院”和“盆景”，多看“后院”和“死角”，以誠(chéng)心打動(dòng)群眾，用誠(chéng)心換真心，拉近與群眾的距離。
第五把刷子。扎扎實(shí)實(shí)貫徹好決策部署
一分部署，九分落實(shí)。落實(shí)是一切工作的歸宿，只有把辦法變成做法，工作才會(huì)向前推進(jìn)，事業(yè)才會(huì)有所成就。抓落實(shí)體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、思想狀況、精神風(fēng)貌、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)。——干部干部，“干”字當(dāng)先。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅應(yīng)是科學(xué)的決策者，更應(yīng)是一個(gè)能推動(dòng)決策不折不扣落地的落實(shí)者。不落實(shí)或落實(shí)不到位，就是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)；沒(méi)有落實(shí)能力，就不是合格的領(lǐng)導(dǎo)。只有抓落實(shí)，才能“干在實(shí)處”，才能“走在前列”。——責(zé)任是動(dòng)力，落實(shí)是能力。這能力那能力，不落實(shí)就沒(méi)能力；這水平那水平，落不實(shí)就沒(méi)水平。再好的政策和規(guī)定，如果不落實(shí)，就會(huì)形同虛設(shè)；再完善的制度，如果落實(shí)不力，也會(huì)流于形式；再美的藍(lán)圖，如果落實(shí)不徹底，也只會(huì)是鏡中花、水中月。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，自覺(jué)把責(zé)任擔(dān)在肩上，用落實(shí)踐行忠誠(chéng)，以實(shí)干體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，敢于啃硬骨頭，勇于向頑疾開(kāi)刀。——實(shí)效是王道，落實(shí)要有效。抓落實(shí)的過(guò)程，就是不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)不僅要注重“做”，而且要追求“做好”。領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。——釘釘子精神不可少，一錘接著一錘敲。抓落實(shí)是做好工作、促進(jìn)發(fā)展的永恒主題，只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)，只有更好、沒(méi)有最好。抓落實(shí)貴在持之以恒，也難在持之以恒。必須克服浮躁心態(tài)，強(qiáng)化恒心韌勁，不慕虛榮、不務(wù)虛功、不圖虛名，一個(gè)目標(biāo)一個(gè)目標(biāo)去完成，咬定青山不放松，一茬接著一茬干，一錘接著一錘敲，一件一件抓落實(shí)，一年一年抓成效，從量變到質(zhì)變，圖近功至恒遠(yuǎn)，積小勝為大勝。
